Обязательное психиатрическое освидетельствование проводится для определения пригодности работника по состоянию психического здоровья к выполнению отдельных видов деятельности. Процедура проходит по направлению работодателя, а решение принимает врачебная комиссия. По результатам оформляется медицинское заключение о пригодности либо непригодности к работе, указанной в направлении.
Освидетельствование необходимо не всем сотрудникам и не для каждой профессии. Основанием служит фактически выполняемый вид деятельности, включённый в установленный перечень. Поэтому одинаковые должности в разных организациях не всегда предполагают одинаковый порядок допуска к работе.
Кому требуется психиатрическое освидетельствование
Работодатель направляет сотрудника на обязательное психиатрическое освидетельствование, если его работа относится к видам деятельности, для которых предусмотрена такая процедура. К ним относятся:
- управление транспортными средствами или движением транспорта;
- производство, транспортировка, хранение и применение взрывчатых материалов;
- деятельность, связанная с оборотом оружия;
- аварийно-спасательные работы и тушение пожаров;
- управление отдельными подъёмными механизмами;
- педагогическая деятельность, присмотр и уход за детьми;
- отдельные работы в электроэнергетике и теплоснабжении;
- обслуживание оборудования, работающего под избыточным давлением;
- отдельные виды деятельности в химической, нефтехимической и угольной промышленности;
- работа с патогенными микроорганизмами, возбудителями особо опасных инфекций и биологическими токсинами.
При определении необходимости освидетельствования учитывается не только название должности, но и содержание трудовых обязанностей. В направлении работодатель указывает конкретный вид деятельности, в отношении которого врачебная комиссия должна принять решение.
Работник также направляется на освидетельствование, если во время обязательного периодического медицинского осмотра выявлены признаки возможного психического расстройства.
Направление от работодателя
Обязательное психиатрическое освидетельствование проводится на основании направления, оформленного работодателем или его уполномоченным представителем. Самостоятельного обращения без указания работодателя и вида деятельности недостаточно для оформления заключения о профессиональной пригодности.
В направлении указываются сведения об организации и работнике, должность или профессия, структурное подразделение, а также вид деятельности, для выполнения которого требуется освидетельствование. При наличии в документ вносятся сведения о заключениях, полученных по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.
Работодатель выдаёт направление сотруднику под подпись и организует учёт выданных документов. Направление может быть оформлено как на бумаге, так и в электронной форме при наличии технической возможности.
Как проходит обязательное психиатрическое освидетельствование
Для прохождения процедуры работник представляет направление, паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, СНИЛС и имеющиеся заключения по результатам обязательных медицинских осмотров.
Освидетельствование проводится комиссией врачей-психиатров. Оно включает приём врача-психиатра, сбор жалоб и анамнеза, а также психопатологическое обследование. При необходимости медицинская организация может запросить сведения о состоянии здоровья работника и назначить дополнительные медицинские мероприятия по показаниям.
Результаты ранее проведённых медицинских осмотров, освидетельствований или диспансеризации могут быть учтены, если они получены не более года назад и подтверждены медицинскими документами. При выявлении симптомов, требующих дополнительного обследования, решение принимается после завершения необходимых диагностических мероприятий.
Освидетельствование должно быть проведено не позднее двадцати календарных дней со дня обращения работника в медицинскую организацию.
Решение врачебной комиссии
Врачебная комиссия оценивает пригодность работника именно к тому виду деятельности, который указан работодателем в направлении. По результатам принимается решение о пригодности либо непригодности вследствие психического расстройства при наличии медицинских психиатрических противопоказаний.
Медицинское заключение содержит сведения о работнике, работодателе, должности и виде деятельности, а также решение врачебной комиссии. Диагноз и другие сведения, составляющие врачебную тайну, в заключении для работодателя не раскрываются.
Один экземпляр документа выдаётся работнику, второй хранится в медицинской организации. Третий экземпляр может быть направлен работодателю при наличии согласия работника. При технической возможности заключение оформляется и передаётся в электронной форме по защищённым каналам связи.
Нужно ли проходить освидетельствование повторно
Обязательное психиатрическое освидетельствование не проводится автоматически через одинаковые промежутки времени для всех работников. Действующий порядок не устанавливает прохождение комиссии один раз в пять лет.
Если человек поступает на другую работу с тем же видом деятельности, повторное освидетельствование не требуется при одновременном соблюдении двух условий: предыдущее заключение о пригодности получено не более двух лет назад, а результат подтверждён медицинскими документами.
Новое освидетельствование потребуется при переходе к другому виду деятельности, для которого необходимо отдельное решение комиссии, а также при направлении работодателем после выявления признаков возможного психического расстройства во время периодического медицинского осмотра.
Отличие от приёма психиатра и медицинского осмотра
Обязательное психиатрическое освидетельствование не является обычной консультацией врача-психиатра. Его проводит врачебная комиссия, а результатом становится решение о пригодности к выполнению конкретного вида деятельности.
Осмотр психиатра в составе предварительного или периодического медицинского осмотра также не заменяет психиатрическое освидетельствование. Это разные процедуры с самостоятельными основаниями, порядком проведения и итоговыми документами.
Освидетельствование не относится к лечению психических расстройств и не заменяет обращение за психиатрической помощью при наличии жалоб или необходимости медицинского наблюдения.
Прохождение психиатрического освидетельствования в клинике
В нашей клинике обязательное психиатрическое освидетельствование проводится врачебной комиссией на основании направления работодателя. Мы принимаем документы, выполняем предусмотренное обследование и оформляем медицинское заключение по результатам принятого комиссией решения.
Перед обращением рекомендуем проверить, правильно ли в направлении указаны должность, организация и вид деятельности работника. Корректно оформленные документы позволяют провести освидетельствование применительно к конкретным профессиональным обязанностям и подготовить заключение для работодателя.
