Медосмотр продавцов промышленных товаров проводится при наличии предусмотренных законом оснований: вредных или опасных производственных факторов либо видов работ, требующих обязательного предварительного и периодического обследования. Само трудоустройство в магазин непродовольственных товаров не означает, что каждому продавцу необходима одинаковая медицинская комиссия.
Объём обследования определяется по направлению работодателя с учётом фактических обязанностей и условий на рабочем месте. Значение могут иметь контакт с химическими веществами, физические нагрузки, подъём и перемещение грузов, работа на высоте, управление транспортом, воздействие шума, вибрации и другие факторы. Поэтому комиссия для продавцов мебели, бытовой химии, строительных материалов, техники или одежды может различаться.
Когда продавцу требуется обязательный медосмотр
Предварительный медицинский осмотр проводится при поступлении на работу, если сотрудник будет выполнять работы или подвергаться воздействию факторов, включённых в установленный перечень. Периодические осмотры проводятся во время трудовой деятельности с периодичностью, предусмотренной для соответствующего основания.
Обязательная комиссия может потребоваться, если работа продавца связана:
- с вредными или опасными производственными факторами;
- с подъёмом на высоту или выполнением высотных работ;
- с управлением транспортными средствами;
- с эксплуатацией определённого оборудования;
- с воздействием химических веществ, пыли, шума или вибрации;
- с тяжестью трудового процесса и другими факторами, указанными работодателем.
Если продавец работает в обычном магазине непродовольственных товаров, а по результатам оценки условий труда и характеру обязанностей оснований для обязательного обследования нет, отдельный профосмотр только из-за названия должности может не требоваться.
Значение направления работодателя
Обязательный медосмотр проводится по направлению работодателя. В документе указываются организация, должность, структурное подразделение, вид обследования, выполняемые работы и производственные факторы.
Направление должно отражать реальные условия на рабочем месте. Недостаточно указать только должность «продавец» или общее название магазина. Сотрудники торговой точки могут выполнять разные обязанности: консультировать покупателей, размещать товар на стеллажах, работать на складе, переносить грузы, использовать подъёмные устройства или управлять служебным автомобилем.
Медицинская организация не определяет условия труда самостоятельно и не может добавлять предполагаемые факторы только по названию профессии. Состав комиссии формируется на основании сведений, предоставленных работодателем.
Предварительный медосмотр при трудоустройстве
Предварительный осмотр проводится до допуска сотрудника к работе, если для его обязанностей установлены обязательные медицинские требования. Комиссия оценивает состояние здоровья применительно к факторам и видам работ, указанным в направлении.
Работник проходит предусмотренных специалистов, лабораторные анализы и функциональные исследования. Если выявлены изменения, требующие уточнения, врач может назначить дополнительную диагностику.
По итогам обследования оформляется заключение о наличии или отсутствии медицинских противопоказаний. До завершения всех обязательных этапов комиссия не считается пройденной.
Предварительный профосмотр необходимо отличать от обычной справки для трудоустройства. Медицинское заключение оформляется не для абстрактного подтверждения здоровья, а применительно к конкретной работе и условиям её выполнения.
Периодический медицинский осмотр
Периодические осмотры проводятся во время трудовой деятельности, если сотрудник продолжает выполнять работу, для которой предусмотрено обязательное медицинское наблюдение.
Периодичность определяется не профессией продавца, а конкретным производственным фактором или видом работы. Для разных оснований обследование может проводиться ежегодно, один раз в два года или в другие установленные сроки.
Работодатель формирует список сотрудников, подлежащих осмотру, и передаёт его медицинской организации. На основании представленных сведений составляется календарный план и определяется индивидуальный объём комиссии для каждого работника.
Если условия труда изменились, сотрудник начал выполнять дополнительные обязанности или на рабочем месте появились новые факторы, это должно быть учтено при организации следующего осмотра.
Что входит в медосмотр продавца
Единого состава комиссии для всех продавцов промышленных и непродовольственных товаров не существует. Перечень врачей и исследований определяется направлением работодателя.
Обследование может включать базовый объём предварительного или периодического профосмотра, а также дополнительные консультации и исследования, предусмотренные для конкретных факторов. При наличии оснований в комиссию могут входить офтальмолог, оториноларинголог, невролог, хирург, дерматовенеролог и другие специалисты.
Проверка зрения, состояния опорно-двигательного аппарата или нервной системы не назначается автоматически каждому продавцу. Эти обследования включаются в комиссию, если они предусмотрены для выполняемой работы, производственного фактора либо необходимы по медицинским показаниям.
Психологическое тестирование, проверка коммуникабельности, способности работать с покупателями и устойчивости к конфликтным ситуациям не относятся к стандартному профессиональному медосмотру.
Продавцы бытовой химии и строительных материалов
Работа с бытовой химией, лакокрасочной продукцией, растворителями, клеями, строительными смесями и другими товарами не всегда означает непосредственное воздействие химического фактора.
Значение имеют концентрация вещества в воздухе рабочей зоны, состояние упаковки, характер операций и результаты оценки условий труда. Продажа герметично упакованного товара и непосредственная работа с химическими составами представляют разные условия.
Если сотрудник фасует продукцию, смешивает составы, устраняет разливы, работает на складе или регулярно контактирует с веществами вне закрытой упаковки, соответствующие факторы должны быть отражены в направлении. На основании этих сведений определяется необходимый объём обследования.
Работа с грузами и на складе
Продавец может совмещать обслуживание покупателей с приёмкой, перемещением, погрузкой и размещением товара. Однако необходимость обязательного медосмотра определяется не единичным подъёмом коробки, а фактической тяжестью трудового процесса и установленными условиями работы.
Если обязанности связаны с регулярным перемещением грузов, использованием складской техники, работой на высоте или другими специальными операциями, работодатель должен указать соответствующие основания в направлении.
Медицинская комиссия оценивает состояние здоровья применительно к этим обязанностям. Она не проверяет физическую силу сотрудника и не заменяет обучение безопасным методам работы, инструктаж и контроль соблюдения требований охраны труда.
Продавцы смешанного ассортимента
Если магазин реализует одновременно промышленные и продовольственные товары, требования определяются фактическими обязанностями сотрудника.
Продавец, непосредственно контактирующий с неупакованной пищевой продукцией при её хранении, фасовке или реализации, проходит обследование по правилам, установленным для работников торговли пищевыми продуктами. В такой ситуации могут потребоваться специальные инфекционные и паразитологические исследования, а также личная медицинская книжка.
Если работник занимается исключительно непродовольственным ассортиментом и не соприкасается с пищевой продукцией, автоматически распространять на него весь состав комиссии для работников питания неправильно.
Личная медицинская книжка
Продавцу непродовольственных товаров личная медицинская книжка не требуется только на основании названия должности. Необходимость её оформления зависит от характера реализуемой продукции и выполняемых обязанностей.
Книжка может потребоваться, если сотрудник непосредственно контактирует с пищевой продукцией либо выполняет другую работу, для которой предусмотрен такой документ.
Медицинская книжка и профессиональный медосмотр не являются одной услугой. Профосмотр представляет собой обследование и завершается медицинским заключением, а книжка используется для учёта предусмотренных медицинских и санитарных сведений.
Добровольное обследование работников
Работодатель вправе организовать медицинское обследование сотрудников и в тех случаях, когда обязательный профосмотр по условиям труда не предусмотрен. Такая программа может использоваться как дополнительная мера заботы о здоровье персонала.
Добровольное обследование не следует представлять как установленную законом комиссию для всех продавцов промышленных товаров. Его состав определяется договором с медицинской организацией и задачами работодателя.
Если одновременно имеются основания для обязательного профосмотра, добровольная программа не заменяет обследование по направлению и оформление установленного медицинского заключения.
Как проходит медицинский осмотр
Работник предоставляет направление работодателя, паспорт и другие необходимые документы. Врачебная комиссия изучает указанные виды работ и производственные факторы и определяет состав обследования.
Сотрудник проходит предусмотренных специалистов и исследования. Результаты фиксируются в медицинской документации и рассматриваются врачебной комиссией.
При необходимости назначается дополнительная диагностика. После завершения комиссии оформляется заключение о том, выявлены или не выявлены медицинские противопоказания к факторам и работам, указанным работодателем.
Подробные сведения о диагнозах относятся к врачебной тайне и не передаются работодателю сверх информации, необходимой для решения вопроса о допуске сотрудника.
Документы для прохождения медосмотра
Для предварительного или периодического осмотра обычно требуются:
- направление работодателя;
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- СНИЛС;
- результаты ранее проведённых обследований при их наличии;
- медицинские документы, имеющие значение для оценки профессиональной пригодности.
Если сотрудник работает с пищевой продукцией, управляет транспортом, выполняет высотные работы или подвергается воздействию дополнительных факторов, это должно быть отражено в направлении.
Организация медосмотров работников торговли
В нашей клинике проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры работников торговли при наличии предусмотренных оснований. Мы определяем состав комиссии по направлению работодателя, учитываем фактические обязанности и производственные факторы и оформляем медицинские заключения по результатам обследования.
Работаем с отдельными сотрудниками и организациями, которым требуется проведение профосмотра персонала. Для определения объёма комиссии необходимо предоставить сведения о должностях, выполняемых работах и условиях труда каждого сотрудника.
