Медосмотр для охранников проводится при поступлении на работу и в период трудовой деятельности, если обязанности сотрудника или условия на его рабочем месте относятся к видам работ и производственным факторам, для которых предусмотрены обязательные предварительные и периодические обследования. Его задача — определить возможность выполнения поручаемой работы, выявить медицинские противопоказания и оценить влияние условий труда на здоровье.
Само название должности «охранник» не определяет единый состав врачебной комиссии и не означает, что каждый работник проходит одинаковый профосмотр. Объём обследования устанавливается по направлению работодателя с учётом фактических обязанностей, результатов специальной оценки условий труда и имеющихся вредных или опасных факторов. Для сотрудников, имеющих правовой статус частного охранника, дополнительно предусмотрено специальное медицинское освидетельствование, которое необходимо отличать от профессионального медосмотра.
Когда охраннику требуется профессиональный медосмотр
Обязательный предварительный или периодический осмотр проводится не только на основании профессии, а при наличии предусмотренных законодательством условий. Например, обследование может потребоваться, если работа связана с определёнными производственными факторами, выполнением обязанностей на высоте, управлением транспортом, пребыванием в удалённых районах или другими видами деятельности, включёнными в установленный перечень.
Необходимость профосмотра определяется работодателем с учётом условий на конкретном рабочем месте. В направлении должны быть указаны:
- должность и структурное подразделение;
- фактически выполняемые обязанности;
- вредные или опасные производственные факторы;
- виды работ, для которых требуется обязательный медицинский осмотр;
- сведения о работодателе и медицинской организации.
Охранники, работающие в разных организациях или на разных объектах, могут проходить обследования различного объёма. Условия труда сотрудника на проходной, промышленном предприятии, строительном объекте или удалённой территории не всегда совпадают.
Предварительный осмотр при трудоустройстве
Предварительный медосмотр проводится до допуска сотрудника к работе, если занимаемая должность предполагает воздействие установленных факторов или выполнение работ, требующих медицинского обследования.
Работодатель выдаёт кандидату направление, на основании которого медицинская организация определяет состав комиссии. Врачи оценивают состояние здоровья и устанавливают, имеются ли противопоказания к тем факторам и видам работ, которые указаны в документе.
Если представленных сведений или результатов обследования недостаточно, сотруднику может потребоваться дополнительная диагностика. До её завершения итоговое заключение о наличии или отсутствии противопоказаний не оформляется.
Прохождение специальной комиссии для получения статуса частного охранника не всегда заменяет предварительный профосмотр при трудоустройстве. Эти процедуры имеют разные основания и завершаются разными медицинскими документами.
Периодический медосмотр работников охраны
Периодический медицинский осмотр проводится в течение трудовой деятельности с периодичностью, установленной для конкретных факторов и видов работ. Он позволяет наблюдать за состоянием здоровья сотрудника, выявлять ранние признаки воздействия условий труда и определять возможность продолжать выполнять порученные обязанности.
Работодатель формирует список работников, подлежащих обследованию, и передаёт его в медицинскую организацию. На основании полученных сведений составляется календарный план прохождения комиссии, после чего каждому сотруднику выдаётся индивидуальное направление.
Периодичность нельзя устанавливать одинаково для всех охранников. Для одних производственных факторов обследование предусмотрено ежегодно, для других — один раз в два года или в иные сроки. Если основанием для осмотра является сразу несколько факторов или видов работ, учитывается наиболее частая установленная периодичность.
Что входит в медосмотр охранника
Состав врачей и исследований определяется содержанием направления работодателя. Комиссия оценивает не профессиональные навыки сотрудника, а состояние здоровья применительно к указанным условиям труда.
Обследование может включать осмотры врачей, лабораторную диагностику и функциональные исследования. Конкретный перечень зависит от того, воздействуют ли на работника физические, химические, биологические факторы, выполняет ли он работу на высоте, управляет транспортом или совмещает охранные обязанности с другими видами деятельности.
Комиссия не проверяет физическую силу, владение специальными средствами, скорость реакции на нападение, способность задерживать нарушителей или знание должностных инструкций. Такие качества могут оцениваться при профессиональной подготовке, аттестации и периодической проверке, но не являются стандартными медицинскими исследованиями.
Психологическое тестирование и оценка стрессоустойчивости также нельзя автоматически включать в каждый профосмотр охранника. Дополнительная диагностика проводится только при наличии предусмотренных оснований или медицинских показаний.
Как проходит медицинский осмотр
При обращении работник предоставляет направление и документы, необходимые для оформления медицинской карты. Врачебная комиссия изучает сведения об условиях труда и определяет объём обследования.
Сотрудник проходит предусмотренных специалистов и исследования. Врачи оценивают состояние здоровья в пределах своей компетенции и фиксируют результаты в медицинской документации.
Если выявлены признаки заболевания, требующего дополнительной диагностики, работника направляют на обследование. Профосмотр считается завершённым после получения всех обязательных результатов и принятия решения врачебной комиссией.
По итогам оформляется заключение о том, выявлены или не выявлены медицинские противопоказания к указанным в направлении факторам и видам работ. Работодателю не передаются подробные диагнозы и сведения, не связанные с решением вопроса о допуске сотрудника.
Документы для прохождения осмотра
Для обязательного профосмотра обычно необходимы:
- направление работодателя;
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- СНИЛС;
- полис медицинского страхования, если он предусмотрен порядком организации обследования;
- результаты ранее проведённых медицинских осмотров и исследований;
- заключение обязательного психиатрического освидетельствования, если оно требуется для выполняемой деятельности.
Если сотрудник одновременно проходит специальное освидетельствование частного охранника, ранее полученные документы также рекомендуется взять с собой. Однако возможность их использования определяется врачебной комиссией с учётом назначения и актуальности результатов.
Отличие от справки частного охранника
Профессиональный медосмотр и медицинское освидетельствование частного охранника — разные процедуры.
Предварительный и периодический профосмотры связаны с трудовыми отношениями, условиями рабочего места и направлением работодателя. Итоговое заключение отражает наличие или отсутствие противопоказаний к факторам и видам работ, указанным в направлении.
Специальное медицинское освидетельствование подтверждает отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника. По его результатам оформляется заключение по форме 002-ЧО/у. Частные охранники проходят такое освидетельствование не реже одного раза в год.
Справка 002-ЧО/у не является универсальным заключением о профессиональной пригодности по всем условиям труда. В то же время обычный профосмотр по направлению работодателя не заменяет специальное освидетельствование, необходимое для приобретения или сохранения правового статуса частного охранника.
Работа с оружием и специальными средствами
Наличие у сотрудника права использовать оружие или специальные средства не означает, что медицинский осмотр автоматически проводится по одному универсальному перечню.
Для частных охранников медицинские требования установлены специальным законодательством. Поэтому ежегодное освидетельствование с оформлением формы 002-ЧО/у необходимо отделять от профосмотра, проводимого по условиям труда.
Периодическая проверка пригодности к действиям в условиях применения оружия и специальных средств также не относится к медицинскому осмотру. Она оценивает знания и практические навыки охранника и проводится в самостоятельном порядке.
Обязательное психиатрическое освидетельствование
Обязательное психиатрическое освидетельствование работников представляет собой отдельную процедуру. Оно проводится по направлению работодателя, если фактически выполняемая деятельность входит в установленный перечень.
Результат освидетельствования принимает врачебная комиссия психиатров применительно к конкретному виду деятельности. Обычный приём психиатра в составе профосмотра и заключение 002-ЧО/у не следует автоматически считать заменой этой процедуры.
Необходимость отдельного психиатрического освидетельствования работодатель определяет с учётом фактических обязанностей сотрудника и действующих нормативных требований.
Организация медосмотров работников охраны
В нашей клинике проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры работников охраны по направлениям работодателей. Мы определяем состав комиссии с учётом указанных видов работ и производственных факторов, организуем прохождение врачей и исследований и оформляем заключение по результатам обследования.
Работаем с отдельными сотрудниками и охранными организациями, которым требуется проведение периодического профосмотра для группы работников. Для определения объёма комиссии необходимо предоставить правильно оформленные направления и сведения об условиях труда на охраняемых объектах.
