Психиатрическое освидетельствование — это обязательная процедура, установленная Федеральным законом № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», а также рядом подзаконных актов. Оно проводится для работников, чья деятельность связана с повышенным риском для жизни и здоровья людей, эксплуатацией сложной техники или большой социальной ответственностью.

Главная цель процедуры — вовремя выявить психические расстройства, которые могут повлиять на безопасность труда и взаимодействие с окружающими.

Кто обязан проходить освидетельствование

Перечень профессий и категорий работников закреплён Постановлением Правительства РФ № 377 и Приказом Минздрава № 441н. Раз в 5 лет психиатрическое освидетельствование проходят:

1. Работники транспорта — водители всех категорий, машинисты поездов и метро, авиадиспетчеры, пилоты, сотрудники морского и речного флота.
2. Сотрудники силовых структур — военнослужащие, полицейские, сотрудники Росгвардии, МЧС, охранных организаций и инкассации.
3. Медицинские работники — особенно те, кто работает в психиатрии, реанимации, приёмных отделениях и детских учреждениях.
4. Работники образования — воспитатели детских садов, школьные учителя, педагоги интернатов, коррекционных школ и центров дополнительного образования.
5. Специалисты, занятые на опасных производствах — электрики, сварщики, крановщики, химики, строители высотных объектов и работники с вредными условиями труда.
6. Сотрудники стратегических и особо опасных объектов — атомной энергетики, оборонных предприятий.
7. Работники, взаимодействующие с детьми в сфере питания и обслуживания — например, персонал столовых в школах и детсадах.

Как проходит освидетельствование

Психиатрическое освидетельствование проводится только в лицензированных медицинских организациях. Процедура включает:

• беседу с врачом-психиатром;
• психодиагностические тесты;
• при необходимости — заключение врачебной комиссии.

Результат оформляется официальным заключением, которое работодатель хранит в личном деле сотрудника.

Обязанности работодателя и работника

• Работодатель обязан направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование и оплачивать процедуру.
• Работник обязан пройти обследование и предоставить заключение для допуска к работе.

Если выявлены противопоказания, работодатель обязан предложить перевод на другую должность (при наличии вакансий). В противном случае трудовой договор прекращается на основании ст. 83 Трудового кодекса РФ.

Ответственность за уклонение

Работодатель не имеет права допускать к работе сотрудника без действующего заключения психиатра. За нарушение предусмотрена административная ответственность:

• для должностных лиц — штраф до 40 000 рублей;
• для юридических лиц — до 130 000 рублей.

Почему это важно

Освидетельствование — не формальность, а правовой инструмент защиты интересов и работников, и общества.
Например, водитель автобуса с невыявленным психическим заболеванием представляет угрозу для десятков пассажиров, а педагог с нестабильным эмоциональным состоянием — для целого класса детей.

Регулярные проверки помогают снизить риски и поддерживать высокий уровень безопасности на рабочем месте.